•Recluta y filtra CVs. •Diseña y gestiona tu proceso. •Evalúa competencias y comportamiento. •Selecciona talentos.
• Aceleración de trámites burocráticos • Conexiones-diálogo a través de mentor • Plan de formación • Reuniones de presentación
• Programas de entrenamiento. • Desarrollo competencias y habilidades. • Coaching corporativo. • Planeación y desarrollo de carrera.
• Análisis de la cultura y prácticas de gestión de las RRLL. • Distintivo “Relaciones Laborales Transparentes”. • Soluciones a medida para la gestión de unas RRLL transparentes.
• Organizar tareas y optimizar el tiempo. • Proceso mejoramiento de la calidad. • Mejorar la competencia operacional. • Búsqueda de la eficiencia operativa.
• Gestión documental • Digitalización y control documental • Pago de remuneraciones • Control asistencia, vacaciones, permisos
• Establecimiento de objetivos • Medición del desempeño • Feedback en base a los resultados • Incentivos basado en resultados • Actualización constante de objetivos
• Medir en forma integral el nivel de satisfacción, entusiasmo e involucramiento • Cierre de brechas • Retención de talentos • Ser un evento confiable
• Construcción de protocolos • Asesoría legal • Planes de salida • Acompañamiento
• Descripción y valuación de cargos. • Encuestas de mercado. • Análisis de equidad y competitividad. • Estructura de renta fija, incentivos y beneficios.
•Programas de asistencia al empleado. •Programas para generar equilibrio entre la vida laboral y personal. •Servicios outsourcing. •Well-being corporativo.
• Control de Acreditación • Control de Remuneraciones • Auditorías Laborales • Registro Contratistas • Trabajo Pesado
• Facilitar y conseguir la implementación exitosa de procesos de transformación • Aumentar el compromiso compañía
